La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è un finanziamento non finalizzato, il cui utilizzo non è quindi vincolato all’acquisto di specifici beni o servizi. Il finanziamento può avere una durata massima di 120 mesi; per la restituzione dell’importo finanziato, il soggetto finanziatore riceve dal lavoratore il diritto a richiedere direttamente al datore di lavoro o ente pensionistico una quota dello stipendio/pensione.

PRINCIPALI CARATTERISTICHE:
- Polizza Vita a copertura del debito
- Polizza Impiego a copertura del debito
- Trattenuta dalla busta paga/pensione ( in carico al datore di lavoro o ente pensionistico)
- Finanziamento a firma singola
- Valutabile anche in caso di precedenti difficoltà di accesso al credito
- Possibilità di percepire acconto sul saldo dell’operazione
- Vincolo del TFR